医療•健康 心筋梗塞:労災と傷病手当金についてまとめ(2025年)
心筋梗塞(急性心筋梗塞)は、過労やストレスが原因の場合に労災(労働災害)として認定される可能性があり、給付を受けられます。一方、業務外の原因(生活習慣病など)で発症した場合、健康保険の傷病手当金が適用されます。以下に、労災と傷病手当金の違い・条件・支給額を比較表でまとめます。情報は厚生労働省・日本健康保険協会のガイドラインに基づき、2025年時点の基準(令和3年改正以降)を反映しています。
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康
医療•健康