これらの用語は、特に小売業やサービス業のシフト勤務の文脈でよく使われるものです。各用語について説明します。
1. オープンシフト（Open Shift）
- 意味: 「オープンシフト」とは、店舗や施設の開店時間に勤務を開始するシフトのことを指します。早朝からの勤務が含まれることが多く、従業員は店舗の準備や清掃、商品の陳列など、開店前の業務を行うことが一般的です。
- 例: 店舗が朝8時に開店する場合、オープンシフトの勤務時間は6時～14時などになります。
2. クローズシフト（Close Shift）
- 意味: 「クローズシフト」とは、店舗や施設の閉店時間に勤務が終わるシフトのことを指します。閉店後の片付けやレジの精算、清掃など、閉店後の業務が含まれることが多いです。
- 例: 店舗が夜10時に閉店する場合、クローズシフトの勤務時間は14時～22時や、15時～23時などになります。
3. 終日可
- 意味: 「終日可」は、その従業員が1日を通してどの時間帯でも勤務可能であることを意味します。オープンシフト、クローズシフトを含め、朝から夜までの間のどのシフトでも働くことができるという意味です。
- 例: シフトマネージャーが従業員のシフトを組む際に、「終日可」と指定されている従業員には、どの時間帯のシフトも割り当てることが可能です。
4. 日中可
- 意味: 「日中可」は、その従業員が日中の時間帯、通常は朝から夕方までの間で勤務が可能であることを意味します。夜間のシフトやクローズシフトには対応できない場合が多いです。
- 例: 日中の時間帯が午前9時から午後5時と定義されている場合、日中可の従業員はこの時間帯内のシフトを担当することになります。
まとめ
- オープンシフト: 開店準備を含む、早朝からの勤務。
- クローズシフト: 閉店作業を含む、遅い時間からの勤務。
- 終日可: どの時間帯でも勤務可能。
- 日中可: 日中の勤務のみ可能。
シフトを組む際には、これらの指定をもとに従業員の勤務時間が調整され、業務の効率的な運営が図られます。
