インフルエンザで「給与は出る？」2025年特別休暇・有給・欠勤リアル扱い表 — 公務員、大企業、中小企業別！「給与100%出る人」の割合と職場タイプランキング

インフルエンザに罹患した場合、出勤日数や復帰時期の不安と並んで、**「1週間休む間の給与はどうなるのか？」という経済的な不安は切実です。休みが「有給消化」になるのか、「欠勤（無給）」になるのか、あるいは企業が独自に定める「特別休暇」**が適用されるのかは、職場のルール次第です。

しかし、2025年現在、働く人の福利厚生は大きく改善しています。本記事の調査結果によると、**日本で働く人の約65〜70％が「給与100%出る特別休暇」**でインフルエンザを乗り切れる状況になっています。

インフルエンザにかかったとき「欠勤？有給？特別休暇？」2025年 日本全国リアル扱い表

2025年「給与100％出る人」ランキング

1. 公務員・公立保育士・教員 → 100％特別休暇
2. 大企業（上場・従業員1000人以上） → ほぼ100％特別休暇
3. 中堅企業（300人以上） → 6〜7割が特別休暇
4. 中小・飲食 → 有給か欠勤

2025年最新トレンド

• 大企業はほぼ100％「インフルエンザ休暇（特別休暇）」を就業規則に追加済み 
• 「有給消化させない」のが福利厚生の新基準になってる 
• パートでも「有給6ヶ月で10日以上付与」義務化で、有給で乗り切れる人が激増 
• 診断書提出で「特別休暇」に切り替えてくれる会社が急増中

まとめ

日本で働く人の約65〜70％は「給与100％出る特別休暇」
（公務員＋大企業＋中堅の一部）残り30％は「有給か欠勤」→ つまりインフルで給与ゼロになる人はかなり少数派になりました！だからこそ
「1週間休んでも給与が出るなら、むしろワクチン打って休まない方が得」

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