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[Influenza Vaccine] Post-Vaccination Manual — “Wait 6 Hours for a Bath” is Outdated! Complete Rules for Exercise, Alcohol, and Work from the Day Of to the Next Day

After receiving the influenza vaccine, many people feel uncertain and have questions about daily life: "Should I avoid exercise today?" "Is it okay to take a bath?" "Can I drink alcohol?" In particular, the outdated information that "bathing is prohibited for 6 hours after vaccination" still persists, leading people to unnecessarily restrict their daily activities.However, based on the latest clinical knowledge in 2025, the conclusion is very simple: "If you adhere only to the 30-minute waiting rule, you can resume 100% of your normal life starting on the day of vaccination."
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[Influenza Vaccine] 7 Scientific Reasons Why It’s OK to Vaccinate Even with a Slight Cold or Mild Fever (2025) — Confirmed by WHO and CDC Guidelines! Explaining the Basis for Safety: “Zero Live Viruses”

"My child developed a runny nose and a mild fever (37.2∘C) on the day of the appointment. Should I cancel?" — This is one of the most frequently asked questions every flu vaccination season. Many people hesitate, fearing that "side effects will be worse if vaccinated with cold symptoms" or "the vaccine will be ineffective because the immune system is weakened by illness."However, the latest scientific and clinical data in 2025 completely overturn this common concern.
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[Influenza Vaccine] “Is It Okay If I Have a Slight Cold?” The 2025 Decision Chart — Runny Nose, Cough, and Slight Fever of 37.2∘C Are OK! The “Real Line” for Postponement is 37.5∘C or Higher

When you or your child have symptoms like a runny nose, a light cough, or a slight fever—what we call "a slight cold"—on your appointment day, do you hesitate about whether to cancel the vaccination? Many people miss their chance due to anxiety like, "Will the side effects get worse?" or "What if the fever goes up?"This article puts an end to this long-standing question. It thoroughly explains the real criteria used in medical practice in 2025 to determine "Can be vaccinated / Postpone," based on symptoms and body temperature.
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[Contraindications for the Influenza Vaccine] The Complete List of Who Absolutely Cannot Get the Shot — 99% of Japanese People Can!

"I have an allergy, so I can't get it." "I get a fever every year, so I'm scared." — Many people who hesitate to get the influenza vaccine mistakenly believe they are "contraindicated" (people who cannot get the shot). However, this judgment of "cannot be vaccinated" is changing year by year due to medical advancements.
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Influenza Vaccine: The Complete 2025 List of Who Cannot and Who Does Not Need the Shot

Don't give up on vaccination due to misunderstandings! An M.D. reveals the latest criteria for Egg Allergies, Pregnancy, and Ongoing Medical Treatment."Should I get vaccinated this year?" "Can I even get the shot?"—Every year, the influenza vaccine season brings questions and anxieties. Especially for those with egg allergies, those who are pregnant, or those undergoing treatment for chronic conditions like asthma, many instinctively hesitate, thinking, "Is it safer not to get it?"But is that judgment truly correct?As of 2025, due to medical advancements and the latest findings, the consensus is that 99.99% of Japanese people can receive the influenza vaccine, excluding only those who have had anaphylaxis to the vaccine in the past or those with a high fever on the day of vaccination. This article provides a definitive list based on the latest views from the Ministry of Health, Labour and Welfare and medical specialists, ending all your doubts by listing those who absolutely cannot be vaccinated, those who should be vaccinated, and the "common misconceptions."
医療•健康

[インフルエンザでアルバイト・パート]休んだら「無給」?給与を守る2大補償制度— 有給消化ゼロなら「傷病手当金」で給与の2/3を!社会保険加入の有無が命運を分ける

インフルエンザに罹患した場合、アルバイトやパートといった非正規雇用の皆さんが最も心配するのは、「休んだ分の給与が出ない(無給・欠勤扱い)」ことです。正社員と異なり、会社の特別休暇がない場合が多いため、生活に直結する深刻な問題となります。しかし、2025年現在、非正規雇用者にも**「給与を守るための2大補償制度」**が明確に存在します。
医療•健康

[インフルエンザ無症状・熱なし]「検査したら負け」から「検査したら7日休める」時代へ! — 無症状陽性でも給与2/3〜100%支給の裏付け。職場別「出勤停止」のリアルな割合

「体調は万全で熱もないが、念のため受けた抗原検査で陽性が出てしまった」— この場合、あなたは出勤できるのでしょうか?かつては「熱がなければ大丈夫」という判断も多くありましたが、2025年現在の日本の職場におけるルールは大きく変化しています。結論から言うと、無症状や熱なしであっても「抗原検査またはPCRで陽性」であれば、大企業・公務員・医療機関など、日本で働く人の約6割は「最低7日間の自宅待機」が強制されます。
医療•健康

[インフルエンザで微熱・軽症だけ]の出勤基準は?大企業 vs 中小企業のリアルな境界線— 抗原陽性なら平熱でもNG!「99%休まされる職場」と「38℃なければOK」な職場の違い

インフルエンザと診断されたものの、「熱は37℃台の微熱だけで、症状も軽い」「咳・鼻水は出るが、平熱に戻った」という場合、「この程度の症状なら出勤しても大丈夫だろうか?」と迷う方は非常に多いです。しかし、2025年現在の日本の職場では、**「症状の重さ」よりも「職場の種類」**によって、出勤の可否が大きく分かれています。
医療•健康

[インフルエンザで出勤停止]法的根拠!感染症法 第18条の全文と2025年最新解説 — 都道府県知事の通知とは?会社が休ませてくれない時に知るべき「まん延防止」の条文

インフルエンザと診断された際、「発症後5日+解熱後2日」という自宅待機ルールに従うよう、学校や職場から求められます。この「まん延防止のための休養期間」の根拠となるのが、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」、通称「感染症法」の第18条です。本条文は、インフルエンザを含む**「新型インフルエンザ等感染症」**の患者が診断された際、都道府県知事が感染拡大を防ぐために、患者本人(または保護者)に対して通知を行う権限を定めています。
医療•健康

[インフルエンザ]「会社が休ませてくれない」時の最強対処法 — 診断書+「感染症法」「労基署」が切り札!ブラック企業を黙らせるワンタップフレーズ集

高熱や体調不良でインフルエンザと診断されたにもかかわらず、「人手が足りない」「テレワークは認めない」といった理由で、会社から出勤を強要されることは、残念ながら今も存在します。しかし、インフルエンザは**「会社より強い法律」**が存在する数少ない病気です。