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日本では、厚生労働省のデータ（令和5年）によると、全体の離職率は約15.4%前後で推移しており、業界や職種によって大きな差があります。特に、労働条件の厳しさや業務負荷が高い業種で離職率が高くなりがちです。以下では、離職率が高い主な職種・業界をランキング形式でまとめ、その特徴と原因を解説します。データは主に厚生労働省の雇用動向調査や関連調査に基づいています。

科学的根拠や体系的な思考法に基づき、就職活動や職探し、キャリア形成に役立つ高評価の書籍を、アマゾンでの評価や人気を参考にランキング形式でご紹介します。直接的なリアルタイムのAmazonレーティング順位は変動しますが、ここではビジネス書・キャリアジャンルで特に「高評価」「ベストセラー」とされている、テーマが近い書籍を選定し、ランキングにまとめました。

「ブラック企業」は法律上の明確な定義はありませんが、一般的には労働基準法などの法令を遵守せず、劣悪な労働環境で従業員を働かせ、心身に大きな負担を強いる企業の俗称です。厚生労働省は、ブラック企業の一般的な特徴として以下の3点を挙げています。労働者に対し極端な長時間労働や過度なノルマを課す賃金不払残業（サービス残業）やパワーハラスメントが横行するなど、企業全体のコンプライアンス（法令遵守）意識が低い上記のような状況下で労働者に対し過度の選別（使い捨て）を行う

「流行っているから」「初期投資さえすれば儲かる」—その事業判断が、あなたの会社を廃業の危機に追いやるかもしれません。多くの起業家や個人事業主が夢を持って参入する一方で、飲食店は3年で7割が閉店、初期投資数千万のフィットネスジムは半分以上が撤退するなど、特定の業界では想像を絶するスピードで淘汰が進んでいます。本記事では、帝国データバンクの倒産情報、経済産業省の統計、そして現場の生々しい体験談に基づき、企業・個人事業主が「最も失敗して撤退・大赤字になる」事業ワースト12を徹底解説します。VR、民泊、太陽光といった過去のブームに乗った事業が、なぜ次々と不良債権化し、多額の負債だけを残すのか？失敗企業の共通点は、固定費の高さと「流行」への安易な追従にあります。この記事を読み、失敗構造を回避し、「地味だが需要が途切れない」真に生き残るビジネスを見極めるための羅針盤としてください。