仕事 看護師の離職率が高いのはなぜ? 「夜勤の過酷さ」「命を預かる重圧」「多忙による人間関係」の構造を解説
看護師は、医療チームの要として患者の命と生活を支える高度な専門職ですが、その過酷な労働環境から離職率が高い職種の一つです。その最大の要因は、不規則で体力的に過酷な夜勤体制、患者の急変や生命維持に関わる重い精神的なプレッシャー、そして慢性的な人手不足による業務過多にあります。高い専門性と倫理観が求められる一方で、厳しい労働条件が心身の疲弊を加速させる構造となっています。本記事では、この職種で特に離職率が高くなってしまう要因を、「労働条件」「待遇」「業務負担」「キャリア形成」の4つの観点から詳細に解説します。