MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標）診断結果一覧

MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標）は、性格を16のタイプに分類する心理学的ツールで、4つの二分法を組み合わせて診断します。以下に、16のタイプとその簡単な特徴を一覧でまとめます。

MBTIの4つの二分法

  1. 外向（E） vs 内向（I）: 外向は社交的で外部刺激を好み、内向は内省的で一人時間を重視。
  2. 感覚（S） vs 直観（N）: 感覚は現実的・具体的、直観は抽象的・未来志向。
  3. 思考（T） vs 感情（F）: 思考は論理的・客観的、感情は価値観や共感を重視。
  4. 判断（J） vs 知覚（P）: 判断は計画的・構造的、知覚は柔軟・適応的。

16のMBTIタイプと特徴

タイプ名称主な特徴
ISTJ管理者責任感が強く、実際的で組織的。伝統を重んじ、ルールを守る。
ISFJ擁護者温かみがあり、他人を支える。細部に注意を払い、忠実。
INFJ提唱者洞察力があり、理想主義的。深い共感とビジョンを持つ。
INTJ建築家戦略的で独立心が強い。長期的な目標を追求する論理的思考者。
ISTP職人実際的で分析的。問題解決に強く、即興で動くのが得意。
ISFP冒険家芸術的で自由奔放。感情表現が豊かで、今を生きる。
INFP仲介者理想主義的で内省的。自分の価値観に基づき、誠実に行動。
INTP論理学者知的好奇心旺盛で分析的。理論やアイデアを探求する。
ESTP起業家行動的でエネルギッシュ。リスクを冒し、瞬時に適応する。
ESFPエンターテイナー社交的で楽観的。場の雰囲気を盛り上げるのが得意。
ENFP運動家情熱的で創造的。可能性を見出し、他人をインスパイアする。
ENTP討論者機知に富み、革新的。議論や新しいアイデアを愛する。
ESTJ幹部現実的で決断力がある。組織や効率を重視するリーダー。
ESFJ領事協調性が高く、他人を気遣う。社交的でコミュニティを大切に。
ENFJ主人公魅力的で共感力が高い。リーダーシップを発揮し、他人を導く。
ENTJ指揮官自信家で戦略的。目標達成に向け、強いリーダーシップを発揮。

AとTの違い

16Personalitiesでは、MBTIの16タイプに加えて「アイデンティティ」の軸を導入し、以下の2つに分類します：

  • A（Assertive, 自己主張型）: 自信があり、ストレス耐性が比較的高い。自分の決断や行動に確信を持ち、外部の批判やプレッシャーに動じにくい。リラックスしたマインドセット。
  • T（Turbulent, 乱気流型）: 自己批判的で、完璧主義や不安を感じやすい。自分の行動や結果に対して敏感で、改善や成長に強く意識を向ける。

補足

  • 診断方法: MBTI診断は、公式テスト（有料）や無料のオンライン診断で受けることが一般的。質問に答えて自分の傾向を測定します。
  • 注意点: MBTIは自己理解のツールとして人気ですが、科学的根拠は限定的で、診断結果は状況や気分で変わることがあります。エンタメやコミュニケーションのきっかけとして楽しむのがおすすめ。
  • Xでのトレンド: 2025年9月時点で、Xでは各タイプのミームや恋愛相性、タイプ別あるあるが頻繁に共有されています。